美國移民帶薪休假制度如何

文章來源:出國之窗編輯:Lynn時間:2015-07-23瀏覽次數:
美國移民帶薪休假制度如何介紹。美國是一個普遍實行帶薪休假制度的國家,不過,在發達國家中,美國的帶薪休假日相對比較少,而且沒有全國性的法律規定雇主一定要給員工帶薪休假的福利。
【美國移民帶薪休假制度如何介紹】
美國移民帶薪休假福利制度如何-成熟的帶薪休假制度是衡量一個國家員工福利待遇的重要指標。那么美國帶薪休假福利制度是怎樣的-美國是一個普遍實行帶薪休假制度的國家,不過,在發達國家中,美國的帶薪休假日相對比較少,而且沒有全國性的法律規定雇主一定要給員工帶薪休假的福利。因此,一些半職雇員、短期雇員及小時工就享受不到帶薪休假的福利。由于沒有統一的規定,每個機構的帶薪休假待遇就五花八門,有較大的區別;因此,這里分別介紹政府雇員的帶薪休假及私營企業雇員的帶薪休假。
美國的政府雇員分為聯邦政府及地方政府(州、縣、市等)兩大類,聯邦政府對帶薪休假有統一的規定,地方政府則各自為政,不過與聯邦政府的待遇差不多,因此我們就介紹聯邦政府雇員的帶薪休假情況。
聯邦政府雇員的帶薪休假分為兩部分,一是法定節日休假,一是有薪度假。2013年的聯邦法定節日(即國定節日)一共有10天,這10天是元旦、馬丁·路德·金生日、華盛頓生日、陣亡將士紀念日、獨立日、勞工節、哥倫布日、退伍軍人節、感恩節、圣誕節。因此,聯邦雇員就有10天的帶薪節日假,每個聯邦雇員都一樣。而帶薪度假的時間長短,則根據工作年限來決定,具體規定如下:
1、全職員工工作不滿三年者,每兩周(pay period)可以得到4個小時的有薪假,一年52周,共104小時,合13天。
2、全職員工工作超過三年,不滿15年者,每兩周可以得到6個小時的有薪假,一年共156小時,合19天半。
3、全職員工工作超15年者,每兩周可以得到8個小時的有薪假,一年共208小時,合26天。
4、半職員工工作不滿三年者,每工作20小時可以得到1個小時的有薪假;工作超過三年、不到15年者,每工作13小時可以得到1個小時的有薪假;工作超過15年者,每工作10小時可以得到1個小時的有薪假。
5、高級職位以及專業技術人員等,無論工作年限長短,每兩周得到8小時有薪度假。
從上面的規定看,一個全職的聯邦雇員,至少有23天的帶薪休假(10天節日加13天度假),最多的有36天帶薪休假(10天節日加26天度假)。不少聯邦雇員休不完假日,就會捐出休假給有需要的人。 
私營企業的帶薪休假從總體上說不及政府,根據“經濟和政策研究中心”(Center for Economic and Policy Research)以“沒有假期的國家”(No-Vacation Nation)為標題發表的最新研究報告顯示,2006年只有77%的私營企業有帶薪休假制度。在這些企業中,全職雇員每年平均有21天的帶薪休假(8天節日加13天度假),半職雇員每年平均有15天(6天節日加9天度假)。如果從企業規模來看的話,小企業(雇員人數不到100人)的帶薪休假天數低于中大型企業(雇員人數超過100人),小企業的平均帶薪休假為19天,中大型企業為23天;從工資收入來看的話,低工資雇員的帶薪休假天數少于高薪雇員。比如,時薪每小時15美元以下雇員的帶薪休假平均為17天,而時薪超過每小時15美元的雇員的帶薪休假平均為23天。
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